Asigurări sociale în Bulgaria

Sistemul de asigurări sociale în Bulgaria este unul foarte complicat.

Problema principală este că în Bulgaria sunt foarte mulți pensionari, iar angajații sunt prea puțini.

Ca urmare nivelul asigurărilor sociale este prea mare. Din această cauză multe firme încearcă să nu plătească asigurările sociale sau să nu declare salariile reale. Unele firme private ar prefera să declare că plătesc angajaților salariul minim pe economie pentru a evita plata asigurărilor sociale. Conform legislației, salariul minim brut pe economie după 01.01.2025 este de 1077 leva (aproape 551 euro).

Soluția găsită de către Guvern este un sistem de "salarii minime pentru asigurări sociale" în funcție de domeniul activității economice al firmei și de profesia angajatului.

Ca și în România, în Bulgaria există "Clasificarea activităților economice naționale". În Clasificarea aceasta sunt incluse toate domeniile de activitate, de exemplu: agricultură, construcții, comerț, turism, hoteluri, restaurante, transport, intermediere în transport, tranzacții imobiliare, repararea autovehiculelor, consultanță în afaceri, contabilitate etc. Fiecare domeniu de activitate are un cod.

Există și Clasificarea ocupațiilor în care sunt incluse toate profesiile în grupe majore, de exemplu: manageri de top, specialiști, tehnicieni, funcționari etc., fiecare profesie având un cod distinct, de exemplu există cod de profesie pentru administrator, contabil, programator, vânzător, șofer, traducător, secretară etc.

În fiecare an, Parlamentul aprobă bugetul asigurărilor sociale de stat și la acest buget este atașat un tabel enorm cu toate activitățile economice și toate profesiile și un 'salariu minim pentru asigurări sociale' pentru orice combinație.

Acest tabel are sute de rânduri, în care pe fiecare rând sunt trecute domenii de activitate similare după codul CAEN. Tabelul are 9 coloane și fiecare coloană reprezintă tip de profesii. Pentru fiecare combinație între cod CAEN și tip de profesie în fiecare an este trecută suma minimă, pentru care trebuie să fie plătite contribuțiile, indiferent de salariu. De exemplu, 'salariul minim pentru asigurări sociale' pentru un administrator, care lucrează în firma de comerț este de 1299 leva. Chiar dacă administratorul primește salariul minim de 1077 de leva, firma trebuie să plătească asigurări sociale pentru el pe suma de 1299 leva.

În anul 2023 cotele de contribuții de asigurări sociale sunt următoarele:

• Pentru condiții normale de muncă - 24,3% (13,72% pentru angajator și 10,58% este cota contribuției individuale).
  • În cota de contribuție de mai sus este inclusă și cota de 5% aferentă fondurilor de pensii administrate privat pentru persoanele născute după anul 1960.
  • În cota de contribuție de mai sus este inclusă și cota de 1% pentru șomaj.
• Cota contribuțiilor datorate de angajatori în funcție de clasa de risc privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale este între 0,4% și 1,1% (și depinde de domeniul de activitate al firmei).
• Contribuția la asigurările sociale de sănătate - 8% (4,8% pentru angajator și 3,2% este cota contribuției individuale).
• Contribuția datorată de angajator la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale este de 0,0%.
• Cota unică de impozit pe venit este de 10% (pentru angajat).

În Bulgaria un asociat (persoană fizică) în societate comercială se poate înregistra ca o persoană care desfășoară o activitate independentă.

În acest caz asociatul plătește asigurări sociale la fel ca o persoană fizică autorizată. Asigurările sociale sunt în valoare de 259.37 leva (133 euro) pe lună.

Pentru persoanele fizice care lucrează în alt stat membru se aplică REGULAMENTUL (CE) NR. 883/2004 de coordonare a sistemelor naționale de securitate socială.

În general persoanele cărora li se aplică acest regulament (adică toate persoanele fizice din orice stat membru al Uniunii Europene) sunt supuse legislației unui singur stat membru.

După regulament, orice persoană care desfășoară în mod obișnuit o activitate independentă în două sau mai multe state membre, se supune legislației statului membru de reședință sau legislației statului membru în care este situat centrul de interes al activităților sale.

Puteți să găsiți mai multe informații despre asigurările sociale în Bulgaria aici:
Salarii în Bulgaria (blog)
Trebuie să plătesc contribuții în Bulgaria?
Pot să am angajați în Bulgaria?